Даже при наличии целой армии безработных в России не хватает 800 тысяч рабочихВласти небольшого уральского города Нязепетровск, что на северо-западе Челябинской области, столкнулись и серьезной проблемой: основное градообразующее предприятие - ОАО НКСЗ (машиностроительный завод, выпускающий башенные краны), не может найти рабочих для выполнения крупного заказа. И это при том, что безработица в районе одна из самых высоких на Южном Урале - 11,5 %.
Недавняя демонстрация крана КБ-586 на выставке в Москве привела к заключению сразу нескольких новых контрактов, и сейчас главное - выполнить их вовремя.
«Но рабочих не хватает!!! - пишет в своем блоге глава Нязепетровского района Валерий Селиванов. - В 2007 году у нас на заводе работало около 80 сварщиков, сейчас и 20-ти нет, и, главное, люди не идут. Зарплата квалифицированного сварщика, как утверждает руководство завода, до 25 тысяч рублей, тех, кто не умеет работать на новых сварочных аппаратах, готовы обучить, но желающих практически нет. И это при наличии почти тысячи безработных!! Что это? Неужели мы действительно вырастили целую армию профессиональных безработных?».
Нельзя не признать: ситуация, сложившаяся в этом, не самом крупном промышленном центре Южного Урала, как лакмусовая бумага отражает общую тенденцию, сформировавшуюся в стране за последние два десятилетия. Быть металлургом, электросварщиком или фрезеровщиком у нас стало не модным, и уже мало, кто из молодых людей выбирает будущую профессию по принципу: «Я б в рабочие пошел, пусть меня научат!».
Опрос, проведенный недавно среди выпускников пензенских школ, показал: десять из десяти юных респондентов желают получить высшее образование. И ни одного потенциального слесаря или токаря. Средние учебные заведения у подрастающего поколения давно не в почете.
В то же время проблемы с кадрами сегодня испытывают практически все базовые отрасли экономики. Остро не хватает техников, наладчиков, монтажников, электромонтеров, газорезчиков, бетонщиков и т.д.
По данным портала Superjob.ru., квалифицированные рабочие на третьем месте среди 20 наиболее востребованных профессий в России. Спрос на них в мае 2011 года составил 5.5 % от общего числа запросов работодателей. В Москве, к примеру, на 8 августа в городском информационном банке вакансий 70 % предложений было для рабочих.
( Читать дальше ... )
От себя:И вновь, в очередной раз, предлагаю сделать обязательным, при поступлении в ВУЗ, наличие среднего профессионального образования для всех выпускников. Пусть это выглядит, допустим, в виде двенадцатилетнего двухэтапного обучения. На первом отрезке преподаётся среднее образование в рамках школьных программ, на втором происходит обучение, помимо школьных предметов, профессии по программам професионально-технического обучения (ПТУ, техникумы, художественные или музыкальные школы и т.п.).
Таким образом у выпускника будет выбор: или дальше продолжать своё обучение в ВУЗе, или повышать свою профессиональную квалификацию как рабочего, мастера, сотрудника младшего звена и т.п. К тому же и социальный лифт выпускнику обеспечен, будь то профессия на заводе, будь то обучение в институте. Ведь у него будет профессия, которая всегда даст заработать на кусок хлеба и в жизни, и при обучении в ВУЗе.
НО ... таковое требование должно быть обязательным. Без него не должны принимать на учёбу в ВУЗ. Хочешь иметь высшее образование - получи для начала профессию в двухступенчатой школе. Не хочешь - можешь, опять же, закончить её полностью и продолжать набивать практическую руку или не полностью, и думать о жизни дальше (разнорабочий, служба в армии, село, "дно") на свою ответственность.
PS: И эта статья опять подтверждает моё подозрение, что совсем скоро (10-15 лет) жизнью и государством потребуется такой уровень знаний от выпускников школ, что сравнить его можно будет с нынешним высшим образованием. Об этом я, кстати, и пытался "возразить Прохорову" на его мнение о 20% людей с высшим образованием в своей реплике
"Высшее образование должно стать обязательным для всех"